Techniek

• Bij van Poelgeest werk je voor een absolute topspeler in de automotive wereld. Alles aan deze onderneming straalt kwaliteit uit. Niet alleen de producten en locaties zijn ‘state of the art’ maar nog veel belangrijker: dat zijn de mensen ook;
• Je hebt ruimte en vrijheid om HR op de kaart te zetten en krijgt een warm welkom in een samenwerkingsgerichte, winnende en moderne organisatie;
• Van Poelgeest is investeringsbereid, waardoor goede plannen ook daadwerkelijk uitgevoerd kunnen worden;
• Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak en een goed salaris.

Van Poelgeest is een sterke en klantgerichte BMW en MINI dealer met vestigingen in Amstelveen, Amsterdam, Heemstede, Noordwijk, Amersfoort, Hilversum en Naarden en is hiermee de grootste BMW en MINI dealer van Nederland. De organisatie telt ruim 350 enthousiaste medewerkers en heeft de afgelopen jaren op verschillende terreinen een sterke groei doorgemaakt. Van Poelgeest dankt haar toonaangevende reputatie aan de flexibele dienstverlening en passie voor kwaliteit. De bedrijfscultuur van deze krachtige onderneming is te typeren als open, ondernemend, resultaat- en kwaliteitsgericht, vernieuwend en collegiaal. Van Poelgeest ziet human capital als één van de belangrijkste pijlers voor succes, waardoor er binnen de groep een nieuwe functie van HR Manager is ontstaan.

In deze nieuwe functie draag je zorg voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van een innovatief en toekomstgericht HR beleid. In deze informerende, strategische en adviserende rol wisselen verschillende aspecten van HR zich af en je kiest hierbij een aanpak die naadloos aansluit op de (toekomstige) ontwikkelingen in automotive retail.

• Waarde toevoegen als sparringpartner voor de vestigings- en groepsdirectie en het adviseren en ondersteunen bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie;
• Coördineert de activiteiten van het HR-support team;
• Strategische en kwalitatieve personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, werving- en selectie;
• Talentmanagement, ontwikkeling van medewerkers en cultuurborging ;
• Verantwoordelijk voor diverse HR projecten;
• Toegankelijk voor medewerkers met HR vraagstukken;
• Verzuimmanagement, Arbo;
• Het coördineren van administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van overeenkomsten, pensioen, wet- en regelgeving, verwerken van salarisaanpassingen.

Read More

Jij bent niet op je mondje gevallen en weet altijd je weg te vinden. Meestal wordt dit wel gewaardeerd door de mensen in je omgeving. Je vrienden hoeven maar te roepen en jij voorziet ze van een antwoord of gaat op zoek naar de oplossing. Je laat zaken niet op z’n beloop, maar pakt ze op en gaat ermee aan de haal. In deze functie komen deze eigenschappen je goed van pas. Als Key Account Support Medewerker ondersteun jij de Accountmanagers en Key Accountmanagers, door onder andere als vraagbaak te fungeren voor klanten en verkooppunten. Je zorgt ervoor dat hen aan niets ontbreekt. Jouw (technische) kennis komt hierbij goed van pas. Je weet snel je weg te vinden en blijft je verantwoordelijk voelen voor de vragen die bij jou binnenkomen. Zie je commerciële kansen? Dan spring je daar direct op in!

Maar… er komt meer bij kijken. Naast het hooghouden van de klanttevredenheid stort jij je ook graag vol overgave op verschillende operationele zaken. Procedures, rapportages, offertes. Je weet precies wat je hiermee moet doen, houdt alles bij en geeft informatie door aan de collega’s en klanten die het nodig hebben.

Je leest het al: je communiceert je op een gemiddelde werkdag doorgaans een slag in de rondte. En dat is wat jij leuk vindt en waar jij energie van krijgt!

Voel jij je aangesproken en word je enthousiast van de gegeven beschrijving? Reageer dan snel op deze vacature!

Je ehbt een commerciële drive, bent goed in analyseren, communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en weet makkelijk de weg te vinden in verschillende systemen. Jij woont in -of in de omgeving van- Ede, je hebt minimaal een MBO/ HBO denk- en werkniveau en je hebt relevante, succesvolle werkervaring in een vergelijkbare functie. Verder ben jij:
•Accuraat;
•Integer;
•Analytisch;
•Stressbestendig;
•Flexibel;
•Initiatiefrijk;
•Oplossingsgericht;
•Klantgericht;
•Een teamplayer, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.

Het betreft een afwisselende baan bij een sterk groeiend bedrijf in een markt die zowel letterlijk als figuurlijk volop in beweging is. Je kunt rekenen op een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en je kunt gebruik maken van de spaarregeling en een collectieve ziektekostenverzekering. Vanuit onze Academy bieden we je mogelijkheden om jezelf en jouw kennis te ontwikkelen. Alle +/- 1800 collega’s doen hun uiterste best om iedere werkdag tot een succes te maken. Je komt te werken op de afdeling Sales, in een team met 5 enthousiaste en gedreven collega’s.

Wie kan tegenwoordig zijn auto dagen missen? Bijna niemand toch? Als jouw auto voor onderhoud of reparatie naar de garage moet wil je dat deze zo snel mogelijk en zonder verrassingen weer voor je klaarstaat. Daarom maakt Alliance er een sport van om de garagehouder te voorzien van alles wat hiervoor nodig is; van voertuigdata tot de beste prijzen en van technische ondersteuning tot een razendsnelle levering van onderdelen!

Read More

Euromobil Nederland, met 18 medewerkers gevestigd in Nijkerk, is de overkoepelende verhuurorganisatie van Volkswagen-, Volkswagen Bedrijfswagens-, Audi-, SEAT- en ŠKODA-dealers.
Met een landelijk dekkend netwerk van zo’n 40 hoofdvestigingen met meer dan 150 uitgiftepunten en een verhuurvloot met 13.000 personen- en bedrijfsauto’s behoren zij tot de top autoverhuurders van Nederland. Euromobil is een krachtige formule gedragen door sterke ondernemers en betrokken medewerkers. De bedrijfscultuur is te typeren als innovatief, resultaatgericht, betrokken, ondernemend en samenwerkingsgericht. Namens Euromobil Nederland komen wij graag in contact met een Algemeen Directeur.

De Algemeen Directeur is bestuurder van Euromobil en vormt samen met de Directeur Finance en Organisatie (die verantwoordelijk is voor de interne organisatie en IT ontwikkeling), de Directie van Euromobil.

• Eindverantwoordelijk voor de vlootgroei, kwaliteit en winstgevendheid van de Nederlandse Euromobil organisatie;
• Doorontwikkelen van de Euromobil strategie en -formule met betrokkenheid van de partners;
• Motiveren en laten excelleren van het sales- en marketing team (4FTE) met als doel de realisatie van de commerciële doestellingen, zoals het genereren van new business en uitbouwen van omzet;
• Als het ‘gezicht’ van Euromobil Nederland waarde toevoegen aan de verschillende externe stakeholders, waaronder de Euromobil contractpartners en key accounts;
• Realiseren van de inkoopdoelstellingen en het maken van inkoopafspraken;
• Creëren van alle benodigde randvoorwaarden waardoor de organisatie nog slagvaardiger en efficiënter kan functioneren;
• Voeding houden met de markt (door het actief bezoeken van key accounts en contractpartners) is essentieel voor het succes in deze functie;
• Actief bijdragen aan verschillende cross-functionele projecten, verantwoordelijk voor het opstellen van jaarplannen en periodiek informeren van de RvC.

Read More

Wie kan tegenwoordig zijn auto dagen missen? Bijna niemand toch? Als jouw auto voor onderhoud of reparatie naar de garage moet wil je dat deze zo snel mogelijk en zonder verrassingen weer voor je klaarstaat. Daarom maakt Alliance er een sport van om de garagehouder te voorzien van alles wat hiervoor nodig is; van voertuigdata tot de beste prijzen en van technische ondersteuning tot een razendsnelle levering van onderdelen!

Alliance Automotive Group loopt voorop in de ontwikkelingen die door de markt worden gevraagd. Eén van die ontwikkelingen is schaalvergroting; volume en inkoopkracht zijn doorslaggevend voor de gezonde onderneming die Alliance Automotive Group Benelux is.

Hoewel bij Alliance Automotive Group Benelux alles draait om auto-onderdelen, zijn het de mensen die hét verschil maken. Als Accountmanager weet jij als geen ander dat menselijk contact en goede communicatie de sleutels tot succes zijn. Met jouw commerciële ervaring weet jij hoe je klanten moet benaderen om een sterke relatie op te bouwen.

Geen werkdag is hetzelfde en juist dat geeft jou energie. Je profileert de organisatie als een professionele en betrouwbare partner voor de automotive aftermarket en realiseert organisatiedoelstellingen op het gebied van marktaandeel, marge en omzet. Op den duur weet je klanten met jouw kennis te overtuigen van de meerwaarde van de producten en diensten.

Ben jij de ambitieuze Accountmanager die wij zoeken in de regio Rotterdam?

Jij wordt hét commerciële gezicht naar buiten en werkt nauw samen met de verschillende PartsPoint vestigingen. Je gezicht laat je niet alleen bij de klanten op de werkvloer zien, maar ook iedere andere netwerkmogelijkheid pak jij aan om contacten te leggen en te onderhouden. Samen met je Regio Sales Manager werk je aan het behalen van de sales targets.

Je hebt minimaal MBO denk- en werkniveau en relevante en succesvolle werkervaring in een vergelijkbare commerciële functie (automotive/ groothandel/ techniek). Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit het actief opbouwen, binden en uitbouwen van een relatienetwerk van (potentiële) klanten, het verzamelen en vastleggen van o.a. relevante markt- en klantinformatie en uiteraard het voeren van gesprekken en onderhandelingen. Om deze verantwoordelijkheden goed te kunnen uitvoeren beschik jij over klantgerichte en resultaatgerichte competenties en heb je overtuigingskracht.

Read More

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau combineer je met minimaal 3-5 jaar werkervaring in een kwaliteit- en/of proces gerichte rol (ervaring in automotive dealerprocessen is hierbij een pré);
• Door jouw analytische vaardigheden weet je snel tot de kern van de zaak te komen en je bent administratief en rapportagevaardig;
• Je werkt planmatig en gestructureerd en toont ook flexibiliteit indien dit nodig is.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en met jouw sterke contactuele vaardigheden weet je met politieke gevoeligheden om te gaan;
• Je bent te typeren als een procesgerichte organisator met een ‘continuous improvement’ mentaliteit, waarbij je ook de mensen om je heen met je weet mee te krijgen;
• Je bijt je vast in projecten en problematiek en je bent concreet, pragmatisch en nauwkeurig;
• Je bent een zelfstarter die beslissingen en ownership durft te nemen.

Hyundai Motor Netherlands B.V. is importeur van Hyundai in Nederland. Vanuit het volledig vernieuwde hoofdkantoor in Sassenheim wordt het netwerk van Hyundai dealers ondersteund en wordt de bewerking van de Nederlandse markt geregisseerd. Hier werken 65 professionals elke dag aan nieuwe initiatieven om het merk Hyundai in Nederland verder te professionaliseren en uit te bouwen. De bedrijfscultuur in deze organisatie is professioneel, laagdrempelig, vernieuwend, open en betrokken.

Hyundai maakt er geen geheim van uit te willen groeien tot het duurzaamste automerk ter wereld. Daarom geeft Hyundai volop voorrang aan schone mobiliteit. Ook wil Hyundai een vooraanstaande rol spelen in de ontwikkeling van smart cities, kunstmatige intelligentie en het ontplooien van milieuvriendelijke initiatieven als de realisatie van een emissieloze waterstofmaatschappij!

Voor deze sterke opdrachtgever komen we momenteel graag in contact met een Retail Quality Manager.

• In deze zeer brede en invloedrijke rol wordt het jouw uitdaging om als aanjager van een ‘true quality culture’ kwaliteitsprogramma’s (processen) en projecten te initieren, monitoren en coördineren met als uiteindelijke doel een optimale klanttevredenheid.
• Vanuit jouw scherpe analyses en rapportages creëer je inzicht in (dealer) quality performance en initieer je zowel strategisch als praktische netwerkbrede projecten (kpi’s, customer experience beoordelingen, mystery visits, reviews, etc).
• Je voelt goed aan wat nodig is om binnen de klantreis een optimale klantbeleving te bewerkstelligen in het retail netwerk van Hyundai in Nederland en weet dat goed te implementeren.
• Je ontwikkelt en monitort hierbij jaarlijkse kwaliteitsschema’s en -doelen, het jaarlijkse Dealer Relationship Survey en kwaliteitsgerelateerde incentive programma’s.
• Je onderzoekt en rapporteert afwijkingen en stuurt bij met door jouw geïdentificeerde verbetermogelijkheden, waarbij je samen met de dealerdirectie en de Manager Dealer Development (aan wie je ook rapporteert) een verbeterproces in gaat.
• Je stuurt onderzoeksbureaus aan en coördineert (verbeter)programma’s in samenwerking met (zowel interne als externe) consultants.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere uitrol van het internationale Future Retail eXperience Program (FRX) in Nederland.
• Als kwaliteits-ambassadeur zoek je continu de afstemming met alle stakeholders (afd. sales, aftersales, training, marketing, directie en network development, etc).

Read More

• Een werkplek op een ruim en modern kantoor in het WTC op Utrecht Centraal en de juiste faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• De kans zelf iets op te zetten en je eigen succes te vormen.
• Je bent onderdeel van een fijn team met professionals in andere vakgebieden.
• Een telefoon en laptop.
• Naast de standaard secundaire arbeidsvoorwaarden een lunchvergoeding á €3,35 per dag en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Deelname in de collectieve pensioenregeling van PMT, in afwijking van deze regeling is de pensioenpremie als volgt vastgesteld; jij betaalt 25% en Autobinck betaalt 75% van de totale premie. De kosten van de WGA, WIA en WIA excedent zijn ook voor rekening van Autobinck.
• Een toekomstbestendige vervoersregeling.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Vrijheid in invulling van jouw werk.
• Contract voor 28-40 uur per week. 
• Een vakantietoeslag van 8% en een vaste 13e maand.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis plus 6,5 ADV dagen.

AutoBinck bestaat al sinds 1907… echt! Een familiebedrijf pur sang dat haar roots heeft in de automotive maar zich daarnaast steeds meer richt op slimme mobiliteit. Dat betekent dat AutoBinck zich niet alleen met auto’s bezighoudt maar mobiliteit eenvoudiger en ook duurzamer aan het maken is, middels diverse hedendaagse mobiliteitsoplossingen. Daarnaast heeft AutoBinck recent ook de eerste voetstappen in de wereld van de duurzame energieopwekking gezet.
AutoBinck opereert in een zeer dynamische markt en maakt grote ontwikkelingen door. Deze worden natuurlijk graag gedeeld met interne- en externe stakeholders delen en hiervoor zijn we op zoek naar een Communicatie Manager!

In deze functie ga je je richten op de corporate communicatie binnen AutoBinck. Bij nieuws en ontwikkelingen spring jij in en communiceer je deze intern en wanneer nodig ook extern via de verschillende kanalen.

• Interne communicatie: het regelen/ organiseren en communiceren van berichten via o.a. het interne communicatiesysteem en de interne nieuwsbrief. Proactief en zelfstandig content genereren.
• Externe communicatie: je verstevigt en vergroot de Employer Branding van AutoBinck Group, monitort de PR berichten, beheert de AutoBinck website, onze social mediakanalen en stelt persberichten op.
• Je bent op de hoogte van de laatste trends in de mobiliteit en wil deze het liefste met iedereen delen.
• Je transformeert ons kantoor tot een experience center om de interactieve dienstverlening van de diverse divisies spelenderwijs weer te geven.
• Je faciliteert waar nodig de divisies op communicatiegebied en werkt met de communicatie teams van de divisies samen.
• Je creëert/ verzamelt content voor whitepapers, artikelen en customer cases voor intern en extern gebruik en publiceert deze.
• Je hebt ervaring met het aansturen van marketing/communicatiebureaus maar bent zeker ook in staat om een (flink) deel van het werk zelf te doen.

Read More

We zoeken vooral naar iemand die het leuk vindt om klanten te helpen en in hun informatiebehoefte te voorzien. We zullen je daarbij alle tools geven die je nodig hebt om succesvol te zijn in je rol als Customer Care Advisor.
De beste indicatie om erachter te komen of je deze baan leuk gaat vinden?
-Je hebt een afgeronde opleiding op MBO+ niveau en uitstekende communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) in het Nederlands en Engels;
-Je bent een uitstekende luisteraar, waarbij je tot de kern van iemands vraag kunt komen;
-Je bent welbespraakt en kunt klanten meenemen in je merkbeleving;
-Je bezit een flexibele en praktische instelling om tot een oplossing te komen, en blijft stressvrij door jouw time management-skills;
Verder is belangrijk dat je begrijpt dat een team alleen succesvol kan zijn als je een teamplayer bent;

Polestar staat aan het begin van een mooie reis en we hopen dat je net zo passievol bent over de manier waarop Polestar bijdraagt aan een schoner klimaat.
Als jouw oog voor detail tenslotte net zo goed is als de manier waarop de Polestar producten ontworpen zijn, dan pas je uitstekend bij Polestar.

De belangrijkste eigenschap die je kunt bezitten voor een baan bij Polestar is gedrevenheid. 
Polestar gelooft dat het mogelijk is om in 2030 volledig klimaatneutraal te zijn. Dat kunnen ze echter niet alleen. Door collega’s aan zich te verbinden met eenzelfde gedrevenheid, kunnen ze uiteindelijk samen het verschil maken. Het is daarbij belangrijk dat je van nature nieuwsgierig bent naar wat mensen beweegt en net zo enthousiast wordt van de producten en doelstelling als Polestar zelf. Als jij blij wordt van sociale interacties, het verlenen van de allerbeste service en een baan zoekt waar je kunt groeien op basis van jouw persoonlijke skills, lees dan snel verder.

Zoals gezegd gelooft Polestar in een missie zonder emissie. Dat begint bij tevreden klanten. Een duurzame relatie opbouwen is dus net zo belangrijk als het einddoel. Daarom is binnenkort het Customer Care Center te vinden in Nederland. Hier kom je te werken in het hart van alle klantgerichte afdelingen die Polestar rijk is. Dat betekent dus dat je met externe klanten in gesprek gaat en ook met derde partijen die Polestar vertegenwoordigen. Allemaal met het doel om klanten van de juiste informatie te voorzien, zodat ze met volle tevredenheid in hun Polestar blijven rijden. We zoeken meerdere servicegerichte Customer Care Advisors om de afdeling op te starten. Dus stel gerust je vrienden aan ons voor.
We willen je een solide basis bieden voor een commerciële carrière en hopen collega’s te vinden die op daarop verder willen bouwen aan hun toekomst. Je kunt daarnaast een mooi statement maken naar iedereen die vraagt waar je carrière aan het maken bent, gewoon door op straat een voorbijrijdende Polestar aan te wijzen. Dat zegt meer dan duizend woorden.

Read More

Na een goede inwerkperiode kies je samen met je manager jouw optimale balans tussen werken op kantoor of thuis. Op ons kantoor langs de A1 zijn alle faciliteiten voor jou aanwezig. Leuke collega’s, goede koffie uit de Volkswagen koffiebus, even ontspannen met je collega’s aan de voetbaltafel op de afdeling, een kleedruimte voor als je sportief op de fiets komt. Om ook thuis je werk goed te kunnen doen, overleggen we vaak digitaal en krijg je een tegoed van €900 om je thuiswerkplek goed in te richten. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Ook de arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld; Je ontvangt een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Iedere maand ontvang je daarnaast een vrij besteedbaar Individueel KeuzeBudget, ter hoogte van 20,48% van je bruto salaris. Je kan dit laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt, maar je kan het ook gebruiken om extra vakantiedagen te kopen, te sparen voor een sabbatical, een fiets te leasen of er een opleiding mee te betalen. Naast de vakantiedagen die je kunt kopen vanuit je Individueel KeuzeBudget, krijg je standaard al 25 vrije dagen per jaar.
Daarnaast doet VWPFS een flinke bijdrage in de opbouw van je pensioen en zijn er diverse kortingen waar je gebruik van kunt maken; op de eigen leaseproducten en om jezelf te verzekeren.
Tenslotte investeert VWPFS in jouw ontwikkeling door een onbeperkt aanbod aan online trainingen, en door gerichte trainingen aan te bieden die je helpen beter te worden in je vak.

Krijg jij energie van het vertalen van marktontwikkelingen naar nieuwe producten? En weet jij alles over operational lease? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ontwikkelingen in de automotive sector volgen elkaar razendsnel op. Daarvoor is het nodig om efficiënt te werk gaan én marktontwikkelingen weten te vertalen naar producten en dagelijkse business. Als Productmanager werk jij dagelijks aan het beheren en verder ontwikkelen van het product Operational Lease.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden;

-Je maakt heldere impactanalyses en businesscases voor doorvertaling van interne en externe ontwikkelingen naar ons dagelijks werk. Denk aan aanvullende diensten, zoals een vakantieautoregeling of een verzekering voor koeriers.
-Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen, je analyseert marktgegevens en presenteert geregeld wat de kansen en bedreigingen voor VWPFS zijn.
-Je doet voorstellen voor nieuwe proposities en werkt deze met verschillende collega’s uit tot een concreet plan.
-Je zorgt voor executie van plannen door deze te implementeren, waarbij je schakelt tussen sales, IT planning en commerciële binnendiensten.
-Je maakt onderdeel uit van het EV-team, om zo onze elektrificatiestrategie in concrete plannen uit te kunnen werken. Je bent ook het eerste aanspreekpunt rondom alles met laadpalen en laadpassen.

Read More